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建立忠诚、干净、担当的海骊铁军
时间:2019-12-27 10:37:30
权力就是责任,责任的重要内涵之一就是担当。重视思想建党,树立共产党人的理想信念,是我们党的优良传统和政治优势,”忠诚、干净、担当”是习主席对党的领导干部提出的政治要求。
要全面落实从严治党,首先要抓好思想建党这个根本,保持锤炼党员干部品行常态化,拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。12月7日的月度总结会上“先锋奖”颁奖后,海骊党委副书记李军民同志做了以“忠诚、干净、担当”为主题的讲话,他结合海骊发展过程中的一些现象和问题,对习主席提出的这六个字做出了掷地有声的解读。

什么是“忠诚、干净、担当”?
从宏观上来讲,忠诚于党、忠诚于国家、忠诚与人民。从我们海骊平台来讲,忠诚于我们的平台,忠诚于我们的企业,忠诚于我们团队的带头人。你做到了忠诚,海骊就必然成为你成长自己的、锤炼自己、提升自己的沃土,你就会在自己对工作深度的投入中,培养本领、增长智慧。领导和企业就自然会为你服务,为你负责。在日常的人际交往中也一样,背叛是被人所唾弃的一种品行。
要说干净,主要是针对有一定职务的人来讲的。对一个普通百姓讲干净没有什么意义,当你被赋予一定的权力,在钱财物面前做到干净,你才算真的干净。“君子爱财取之有道”,刚才被嘉奖的这些海骊工作先锋,他们每个人拿到的钱,都是干干净净的,是凭他们在工作中辛勤付出、勤勉努力换来的,他们是被我们尊敬、值得我们学习的“干净”人。
然而对于有理想、有追求的我们海骊人来说,只做到干净还不足够,我们还要有担当。
可以说,“担当”决定了我们所扮演的每一个角色的品质。对家庭来讲,无论你为人子女,还是为人夫妻,亦或是为人父母,每个家庭成员都有担当,家才是幸福的港湾。企业也是一样,每一个岗位角色,都需要有担当的人。没有担当,难成事,成大事更不可能!无论你是否一辈子都在海骊工作发展,但只有你实实在在担当起了你的角色使命,勤勤恳恳的努力工作,你就有机会锻造越来越优秀的自己。
每一种能力、每一个经验都是在工作中积累起来的。工作中难免有不顺心,当你不顺心,就意味着你找到了一个成长点——不仅需要突破自己在认识或者能力上的局限,也要对企业有很多建设性的意见和行动做法,努力从根源上解决矛盾,达成企业和个人彼此理解,彼此完善,然后就必然有另一个新阶段的发展。如果说今天在这工作不顺心,单纯指责外界的客观因素,如单位如何如何不好,领导如何差劲,同事如何低素质……而不是反思自己,不去努力完善自己的个人能力和素质,即便到了另一个岗位上,原来的局限和短板仍然会困住你的发展,难道再辞职?因此从这个角度上来讲,担当起自己的工作角色,就担当起了自己未来的发展。
在我们海骊这个总平台,刘斥总是总指挥,负责战略和布局谋篇。他的指令下达之后,到我们这里就变成了落实,变成了讲求方式方法和途径的战术问题。“忠诚、干净、担当”在我们这里也是执行力的问题。抗美援朝时期,第三次战役打的异常艰苦,兵困马乏,负责指挥的彭德怀同志深深知道,这种状况下部队必须要休整,部队急需得到给养弹药补充才能再战。但此时,毛泽东主席却下达了马上展开第四次战役的指令,彭德怀没有坚持自己的主张,而是克服重重困难服从主席的战略指挥,坚决执行命令,想尽一切办法组织部队再次转入进攻,最终实现了主席的战略目的,为实现抗美援朝的最终胜利赢得了良机,彭德怀总元帅执行力,取决于彭元帅的担当、尽职尽责。
当前,各地都在争当绿色发展先锋,需要一大批忠诚、干净、担当实干的铁军——有亮剑的勇气、改革的锐气、破难的豪气、担当的底气。从我们每个人来讲,就要立足于自身的岗位职责,旗帜鲜明地为敢于担当,并且要为敢于负责的人去负责,给他们加油打气。
首先,要让敢于担当者有“好舞台”。就像现在我们建立了完善科学的考评机制,注重在急难险重任务、重大事件和关键时刻考察干部。树立鲜明的用人导向,坚持以实绩论英雄,凭实绩用干部,把合适的干部选配到合适的岗位上,激励干部撸起袖子加油干。注重把能力强、敢担当、讲规矩的干部选拔到主战场上。对在主战场上敢于PK、敢于亮剑、敢于负责、表现优秀的干部,高看一眼、厚爱三分,及时表扬,优先提拔重用,让有为者有位,让敢于担当的干部有更好的舞台。同时,打通不敢担当、不愿担当的干部的“下”的渠道——对那些困难面前当逃兵、关键时刻撂担子、占着位子不干事的干部,坚决调整,大力处置,全力营造“干快干慢不一样,干好干坏不一样”的浓厚氛围。
 另外,要让敢于担当者有“服务台”。党委是党员之家,干部之家,人才之家,要充分发挥“家”的作用,落实好干部激励、关爱举措,让他们在逢山开路、遇河架桥、冲锋一线时有“店小二”,有“服务生”。来时热情招待,谈心鼓劲;走时热情相送,记得诉求,帮助解决因难。要坚持回访制度,主动深入一线了解情况,为干部创造更好的生活和工作环境,让干部攻坚破难更有激情。要强化对干部的能力素质保障,加强对干部的教育培训,提升干部的担当水平,使每名干部头脑更灵更有办法,肩膀更硬更有力去担当。特别是要抓好党性教育,让敢担当的干部更讲政治、守纪律、懂规矩,增强对党忠诚的意志力,为人民服务的执行力,廉洁自律的自控力,做到既“硬”又“净”无畏担当。

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